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Recruit Holdings Co., Ltd. (RCRUY)

OTC Markets OTCPK: RCRUY · Prix en temps réel · USD

20.40

+0.18 (0.89%)

À la clôture : Sep 11, 2026, 3:50 PM

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0.89% (1D)

Cours acheteur	20.36
Capitalisation boursière	142B
Chiffre d’affaires (ttm)	3.86T
Résultat net (ttm)	579B
	0.95
	0.46
	45.33
	n/a
P/B (ttm)	12.50
P/S (ttm)	0.04
Date des résultats	Nov 5, 2026

Cours vendeur	20.4
Volume	51,150
Volume moy. (20D)	591,024
Ouverture	20.25
Clôture précédente	20.22
Fourchette du jour	20.24 - 20.41
Intervalle de 52 semaines	7.57 - 22.93
Analyste	n/a
Objectif de prix	n/a
Dividendes	$0.03 (0.16%)
Date ex-dividende	Mar 31, 2026

À propos de RCRUY

Recruit Holdings Co., Ltd. provides HR technology and business solutions that transforms the world of work. It operates through three segments: HR Technology, Staffing and Marketing Matching Technologies. The HR Technology segment provides online matching and hiring platforms connecting job seekers and employers. The Staffing segment offers temporary staffing and other related services for clerical, manufacturing, light industry, and various prof...

[En savoir plus]

Industrie Internet Content & Information

Secteur Communication Services

Date d’introduction May 15, 2018

Employés 45,586

Bourse OTC Markets OTCPK

Symbole boursier RCRUY

Site web https://recruit-holdings.com

Profil complet de l’entreprise

Performance financière

En 2026, le chiffre d’affaires de Recruit s , s’élevait à 3.7T, soit une hausse de 3.93% par rapport aux 3.56T de l’année précédente. Le bénéfice s’élevait à 496.91B, soit une hausse de 21.64%.

États financiers

Surprise sur les résultats

Recruit s , a publié ses résultats trimestriels le Invalid Date :

Chiffre d’affaires de n/a est inférieur aux estimations de $0, avec NaN% croissance en glissement annuel.
EPS de est inférieur aux estimations de , avec NaN% croissance en glissement annuel.

Prochaine publication des résultats

Recruit Holdings Co., Ltd. devrait publier ses résultats le Nov 5, 2026, pendant les heures de marché.
Les analystes prévoient un chiffre d’affaires de ... Passer à l’offre supérieure

Pourquoi le prix a changé

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