Loading data for PPLI — first visit, this takes a few seconds.

People

NasdaqGS: PPLI · Prix en temps réel · USD
38.46
+0.84 (2.23%)
À la clôture : Aug 21, 2026, 8:00 PM
38.46
+0.00%
Après-Bourse: 7:30 PM

Le cours, les chiffres clés et les dernières actualités, au même endroit.

People (PPLI) : cours, analyse et données

2.23%

Aucune donnée disponible

Cours acheteur35.1
Capitalisation boursière2.86B
Chiffre d’affaires (ttm)2.38B
Résultat net (ttm)453.02M
1.07
5.91
6.51
14.06
P/B (ttm)0.56
P/S (ttm)1.20
Date des résultatsNov 2, 2026
Cours vendeur40.52
Volume1,012,755
Volume moy. (20D)995,974
Ouverture37.64
Clôture précédente37.62
Fourchette du jour37.41 - 38.47
Intervalle de 52 semaines29.56 - 48.32
Analysten/a
Objectif de prixn/a
Dividendesn/a
Date ex-dividenden/a

À propos de PPLI

People Incorporated, together with its subsidiaries, operates as a media and internet company worldwide. The company publishes original and engaging digital content in the form of articles, illustrations, and videos and images; and magazines related to women and lifestyle under the media platforms and formats, such as People, Entertainment Weekly, People en Español, Allrecipes, Food & Wine, Simply Recipes, Serious Eats, EatingWell, The Spruce Eat...

Date d’introduction Jan 19, 1993
Employés 5,156
Bourse NasdaqGS
Symbole boursier PPLI
Profil complet de l’entreprise

Performance financière

En 2025, le chiffre d’affaires de People s’élevait à 2.39B, soit une baisse de -8.73% par rapport aux 2.62B de l’année précédente. Le bénéfice s’élevait à -104.03M, soit une baisse de -80.73%.

États financiers

Surprise sur les résultats

People a publié ses résultats trimestriels le Aug 3, 2026 :
  • Chiffre d’affaires de $436.74M est inférieur aux estimations de $0, avec -1.47% Baisse en glissement annuel.
  • EPS de -0.31 est inférieur aux estimations de -0.58, avec 0.00% croissance en glissement annuel.
People devrait publier ses résultats le Nov 2, 2026, pendant les heures de marché.
Les analystes prévoient un chiffre d’affaires de ... Passer à l’offre supérieure
Page 1 de 2